SERVICIO LAN MENTORING – INNOVACIÓN EN PERSONAS

El relevo generacional en las empresas es un desafío inminente que requiere atención y planificación estratégica. Para abordar esta necesidad, Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) lanza Lan Mentoring, un nuevo servicio dirigido a las pymes que tiene como objetivo gestionar de manera eficaz y gradual las transiciones generacionales en sus plantillas. Siderex, desempeñará un papel como agente dinamizador en la implementación de este servicio innovador.

El Lan Mentoring no solo se enfoca en la sucesión de roles, sino en una transición integral que abarca toda la plantilla, asegurando la continuidad operativa y la retención del conocimiento clave dentro de las empresas. A través de este programa, se identificarán personas clave que se acercan a su jubilación para garantizar que sus sucesores puedan asumir las responsabilidades con igual o mejor desempeño.

El acompañamiento de Siderex consistirá en acercar el servicio a la empresa explicando el proceso al detalle y realizando el primer paso de la solicitud del servicio (inscripción en la web de Lanbide y cumplimentación del Formulario de Diagnóstico).

– 50 horas de asesoramiento personalizado
– Sin coste para la empresa
– Disponible todo el año (hasta cubrir 50 lotes)
– Dirigido a Pymes de Euskadi
– Con plantillas de entre 10 y 249 profesionales
– El proceso finaliza en un máximo de 6 meses con la implantación real y efectiva de, al menos, una de las acciones planteadas durante el servicio. La empresa decide cuál o cuáles.

Documento informativo disponible aquí

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